2024.12.18
Yuk belajar di "🇮🇩BALI 🇯🇵JAPAN 🌎️DREAM" dan wujudkan impianmu bekerja di Jepang!
Di Jepang, dimana angka kelahiran menurun dan populasi menua, kekurangan pekerja perawat menjadi semakin serius, dan partisipasi aktif pekerja asing sangatlah penting. Diantaranya, generasi muda Indonesia memiliki banyak kelebihan dan sangat cocok untuk bekerja di fasilitas perawatan Jepang. Alasannya dirangkum di bawah ini.
1. Karakter bangsa yang peduli
Di Indonesia, nilai gotong royong sudah mengakar kuat, dan terdapat budaya saling membantu dalam keluarga dan komunitas lokal. Generasi muda Indonesia tumbuh di lingkungan yang menghormati orang lanjut usia dan menjaga keluarganya, sehingga secara alami mereka memiliki rasa kasih sayang dan kesabaran dalam merawat orang lanjut usia. Panti jompo di Jepang membutuhkan perawatan penuh kasih, bukan hanya sekedar pekerjaan, dan masyarakat Indonesia mempunyai bakat untuk memenuhi harapan tersebut.
2. Keterampilan komunikasi yang tinggi
Banyak orang Indonesia yang memiliki kepribadian hangat dan ramah, serta menghargai komunikasi dengan orang lain. Mereka pandai menyampaikan perasaan mereka melalui senyuman dan sikap bahkan ketika mereka mengatasi kendala bahasa, dan mereka cenderung membangun hubungan baik dengan warga dan rekan kerja bahkan saat belajar bahasa Jepang. Selain itu, banyak generasi muda yang memiliki pemahaman mendalam tentang budaya Jepang dan serius belajar untuk Ujian Kemahiran Bahasa Jepang (JLPT), sehingga mereka pun antusias mempelajari bahasa tersebut.
3. Latar belakang agama dan kekuatan spiritual
Mayoritas penduduk Indonesia beragama Islam, dan ajaran agama menumbuhkan kekuatan spiritual dan disiplin diri. Ada banyak situasi yang menuntut secara fisik dan mental dalam rangkaian asuhan keperawatan, namun orang-orang ini mampu menghadapi tantangan secara positif dan menunjukkan ketekunan. Selain itu, “kasih sayang” dan “kepercayaan” penting dalam lingkungan asuhan keperawatan, dan dapat dikatakan nilai-nilai agama mendukung hal tersebut.
4. Tenaga kerja muda dan keinginan untuk belajar
Indonesia merupakan negara dengan jumlah penduduk muda yang besar dan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Namun persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di Jepang sangat ketat, dan banyak generasi muda yang ingin bekerja dan memperoleh keterampilan di luar negeri. Mereka sangat termotivasi untuk mempelajari teknik dan sistem asuhan keperawatan di Jepang, dan melakukan pekerjaan mereka dengan serius. Selain itu, karena keterampilan keperawatan akan sangat dibutuhkan di Indonesia di masa depan, patut dicatat bahwa semakin banyak generasi muda yang mempertimbangkan hal ini sebagai bagian dari karir mereka.
5. Adaptasi terhadap lingkungan yang memerlukan kebersihan dan kehati-hatian dalam bekerja
Tempat asuhan keperawatan di Jepang memerlukan manajemen kebersihan yang tinggi dan kerja yang hati-hati, namun generasi muda Indonesia beradaptasi secara fleksibel dengan budaya ``kebersihan'' dan gaya kerja Jepang. Selain itu, pekerjaan asuhan keperawatan memerlukan perhatian yang cermat terhadap detail, namun para karyawan ini sering dipuji karena keinginan mereka untuk belajar dan sikap serius terhadap pekerjaan mereka.
6. Kerjasama dengan Jepang dan pengembangan kelembagaan
Jepang dan Indonesia menerima calon pekerja perawatan Indonesia melalui Perjanjian Kemitraan Ekonomi (EPA). Penerapan sistem seperti ini juga merupakan faktor yang menguntungkan bagi orang Indonesia untuk bekerja di Jepang. Organisasi pengirim lokal juga memperkaya program pendidikan mereka dan memberikan pelatihan bahasa Jepang dan keterampilan keperawatan untuk mengembangkan generasi muda yang mudah beradaptasi dengan pekerjaan.
ringkasan
Generasi muda Indonesia memiliki banyak kualitas yang diperlukan untuk profesi keperawatan, termasuk latar belakang budaya, kekuatan mental, dan kemauan untuk belajar. Lebih lanjut, dengan adanya sistem kerja sama antara Jepang dan Indonesia, diharapkan mereka dapat terus berperan aktif di masa depan. Generasi muda Indonesia akan menjadi aset yang tak tergantikan bagi fasilitas perawatan di Jepang.
Dalam industri perawatan keperawatan di Jepang, dimana kekurangan tenaga kerja terus berlanjut, perhatian yang hangat dan kerja tulus yang mereka berikan akan menjadi sumber dukungan yang besar bagi kehidupan para lansia.
